4 Това работи, което няма да продължи - и какво ще заеме мястото им

Ако има едно нещо, на което винаги можете да разчитате в технологията, това е промяна. Технологиите се появяват, развиват и стават остарели, процес, който протича с все по-бързи темпове. Има и нещо друго, което също може да остарее: работни места. Точно както заглавията на работни места като VAX програмист и пощенски администратор на практика изчезнаха с появата на нови технологии или подмяната на старите, днешните ИТ задачи са в непрекъснато състояние. Ето четири ИТ работни места, които са на път и ще заемат мястото им.

Намаляване - Вътрешният предприемач

В миналото компаниите биха разполагали със запаси от разработчици на услуги за разработка на приложения .NET и Java. Ще има и хора, които познават основни езици на уебсайтове. Сега на пазара има какъвто и да е брой доставчици на SaaS, които разполагат с изчерпателно решение, което може да направи 90 процента от това, което вътрешно решение може да осигури за част от цената. Разработчиците все още са ценни, но те ще започнат да мигрират от самата компания към доставчиците на SaaS и извън фирмите. Предстои и преход, при който развитието се движи от самостоятелни приложения към уеб-базирани приложения и мобилни приложения.

Rising - Mobile Developer

Повишаването на мобилните и уеб-базирани приложения ще започне възхода на разработчиците на мобилни устройства. Повечето от тези разработчици ще бъдат външни ресурси, тъй като е сравнително нова концепция, която само авангардните ИТ фирми ще внесат вътре.

Спад - технически специалист

Наскоро Microsoft обяви, че нейните схеми за обучение на ниво Master и Architect заминават. Смята се, че Microsoft се придвижва към модел на обслужване, при който те ще започнат да помагат на компаниите с техническия си опит, вместо да обучават свои собствени лица да се справят с него. Изглежда това е началото на ИТ техническите услуги, преминаващи от вътрешни експерти към модел на обслужване. От гледна точка на бизнеса, това дава на компаниите възможността да се съсредоточат върху това, което правят най-добре - верига на доставки, управление на разходите, бързина за изпълнение - докато ИТ усилията се управляват отвън.

Rising - технически ръководител

Споменатият по-горе модел на услугата ще трябва да се управлява вътрешно. Това извежда ролята на технически ръководител. Тези мениджъри ще притежават технологичен пакет, платформа или различни технически области, възложени на външни изпълнители. Техническият мениджър ще се увери, че компаниите изпълняват споразумения за ниво на обслужване (SLAs), ще се справи с проблемите на поддръжката, ще предприеме и изпълни заявките за подобряване, ще подобри процесите и ще предприеме проекти. Трудността преминава от техническо до управление на ресурси. Техническият мениджър често поема много различни роли, в зависимост от нуждите на бизнеса. Обикновено има малък обем на управление на проекти за подобряване и отговорности по човешките ресурси, за да се гарантира, че подходящите служители подкрепят бизнеса.

Упадък - Операции на центъра за данни

Операциите в центровете за данни намаляват по много от същите причини като тези, които причиняват упадъка на вътрешните разработчици и техническите специалисти. Независимо дали дадена компания мигрира към облака или не, гарантирам, че бизнесът ще се премести там скоро, ако вече не е. Абонаментите ще започнат да се появяват там, където бизнесът преминава през бавни ИТ процеси и управление и закупува SaaS или персонални облачни решения самостоятелно. Това ще означава, че данните и приложенията, които иначе биха пребивавали вътре в сървърите, вече са в облака, управлявани от друга фирма. Сървърите ще започнат да намаляват, а не да се покачват и необходимостта от повече хора да управляват инфраструктурата. (в 5-те пътища облачните изчисления ще променят ИТ пейзажа.)

Повишаване - мениджъри на бизнес отношенията

Корпорациите преминаха към модела на работа на Google. Бързите повторения и бързината за доставка са по-важни от всякога. Това може да е най-големият фактор за движението в облака. Компаниите искат да бъдат първите, които имат нова функция, нова функционалност, най-новия дизайн, следващата, най-голямата, най-добрата идея за грабване на пазарен дял. Това преди беше технологично мислене, но се пренесе дори в индустрията на потребителските стоки. Там, където пералните и хладилниците навремето бяха едни и същи, сега те имат вградена нова технология и някои от тази нова функционалност ще им помогнат да се издигнат над конкуренцията. ИТ ще започнат да се превръщат във фирмени консултанти, така да се каже, за бизнеса, но това ще бъде ръководителят на бизнес отношенията. Бизнесът ще дойде на мениджърите на бизнес отношения с идея или възможно решение. Тези БРМ ще се уверят, че компанията върви в правилната посока и че техните нужди са задоволени от технологична гледна точка. В този модел предприятията се тревожат за своите нужди, докато BRM прилага инструментите за задоволяване на тези нужди.

Спад - Инженер на работния плот

Работната среда става все по-бърза и по-мобилна. Корпорациите все още разчитат на много лаптопи за мобилна работа, но покачването на таблети и други мобилни устройства бързо ще проникне по-нататък поради техния размер, удобство и възможности. Вярвам, че тъй като компаниите започват да се преместват в облака, особено с инструментите си за производителност на работното място като Office 365 или Google Apps, за да заменят Microsoft Office на своите машини, необходимостта от инженери за десктоп ще намалее. (Научете повече в 9 готини начина Компаниите използват iPad.)

Rising - Управление на мобилни устройства

Към момента това е по-скоро инструмент, отколкото роля, но тъй като натискът за мобилни устройства продължава, мобилните устройства могат да започнат да получават повече поддръжка от лаптопите или настолните компютри. Ако това се случи, ще последва ръст на търсенето на мениджърите на мобилни устройства и видях, че описанията на работните места започват да се увеличават.