За интересен поглед какво се е случило с модерния офис, помислете за мениджъра от 70-те години и как този човек би прекарал деня си. Мениджърът влезе първото нещо сутринта и отключи сградата, включи светлините, може би да настрои кафето за варене. Може би той или тя има някои посетители, клиенти или доставчици, които се ръкуваха и седнаха пред бюрото на управителя, в стая в задната част на сградата. Вероятно мениджърът се е разхождал за част от деня, подписвайки рутинни документи и микро-управление на всички детайли, свързани с поддържането на търговското пространство, справяне с заплатите и други въпроси с персонала. Плюс това, мениджърът на отминалите времена зависеше от добър, стар стационарен телефон, за да завърши видовете комуникации, необходими, за да поддържа бизнеса расте, да подкрепя основните бизнес дейности и да планира бъдещето.
Въпросът тук е, че голяма част от това ежедневно управление вече се е променило по ключови начини и вероятно ще продължи да се променя още повече през следващите няколко години. В резултат на това бизнесът може да се насочи към нещо, което бихте могли да наречете „laissez-faire“ или „hands-off“ управление. Това не означава, че мениджърите все още не управляват. Това, което се променя, е начинът, по който го правят. С дистанционното управление във възход, много от детайлите, които засягат надзорните органи в миналото, може вече да не са от значение без физическо пространство.
И така, как ще изглежда офисът на бъдещето? Нека да разгледаме няколко прогнози. (За да научите повече за това, което може да бъде бъдещето, проверете Приближаване към бъдещето.)
