Съдържание:
Стартъпите все още доминират до голяма степен от мъже и мъжете последователно привличат лъвския дял от финансирането. Изхождайки от данните на Pitchbook, Fortune съобщава, че „Учредителите на жените са получили 2% от доларите за рисков капитал през 2017 г.“ Промяната в парадигмата за финансиране може да доведе до промяна в това съотношение и криптовалутата може да бъде начинът за постигането ѝ.
В съобщение по имейл Наталия Караянева, изпълнителен директор и основател на Propy, стартиращ блокчейн за недвижими имоти, обясни как криптовалутата отваря възможности за жените, особено в много доминираната от мъжете технологична индустрия. Тя заяви, че бумът на ICO (първоначално предлагане на монети) (5, 6 милиарда долара, събрани през 2017 г., и 1, 17 милиарда долара, събрани през тази година) и отвореният характер на крипто индустрията създава перфектната възможност за жените. (За повече информация за влиянието на blockchain върху индустрията вижте как Blockchain променя начина, по който вие и аз правите бизнес.)
Три предимства на ICO
Караянева изброи три основни предимства, които ICO предлагат на жените:
1. „ICO довеждат идеите - а не идентичността - на преден план.“ За разлика от „традиционния процес на финансиране“, който зависи преди всичко „от личните връзки, ICO спечелят доверието на обществеността чрез публикувани бели книги, привличащи финансиране въз основа на задълбочени изследвания, технически подробности за реализацията и план за внедряване. “Това означава, че бизнес предложение може да бъде оценено според„ стойността на потенциала на идеята, а не само на хората, които стоят зад нея “.
2. „ICO овластяват жените-основатели да събират средства самостоятелно. Тъй като„ ICO са отворени за инвеститори на дребно “, те улесняват много по-малките компании, ръководени от жени, да събират необходимите средства, без да имат нужда да предприемем „разходите и строгите регулации на IPO“.
3. „Повече жени в blockchain ще изравнят технологичните условия.“ В резултат на увеличаването на достъпа до финансиране, все по-малко пречки за жените да заемат лидерски позиции, което би трябвало да доведе до по-малка разлика между половете.
