В броя на септемврий-октомври 2013 г. на The Futurist има функция, провокираща мисълта, в която 10 известни футуристи спекулират кои технологии и / или културни отличия, които сега знаем и обичаме, ще изчезнат. Някои от спекулациите са както интересни, така и смущаващи.
Едно от най-противоречивите прогнози беше направено от добре познатия и уважаван футурист Пол Сафо, чиято статия „Сбогом, смартфони, трудно те знаем“ постулира, че устройството, което се е превърнало във виртуална част от телата ни, ще изчезне като носимо и / или активирани с глас електронни устройства стават нещо обичайно. (Научете повече за тази технология в 6 Super-Cool носими устройства.)
„Когато се замислим, ние се чудим, че някой би могъл някога да съобщи каквото и да е последствие на устройство, толкова тромаво и старомодно като iPhone“, пише Saffo. Свързана статия от същата поредица „Бъдещето на изчислителните технологии е носимо“ от Хариш Шах подкрепя позицията на Сафо.
"Същите Интернет базирани комуникации, използвани понастоящем на смартфони, вероятно ще се използват и на носими компютри. Необходимостта от смартфони по този начин просто ще започне да намалява, особено след като цените за носене започнат да намаляват. Това, че носимото ще бъде предимно компютър, а не просто комуникационно устройство би било най-привлекателната му характеристика “, пише Шах.
Ако приемем тези прогнози, трябва да помислим и какво би могло да означава това за Apple, който счита iPhone за свой водещ продукт. Apple би трябвало да изпревари кривата и наистина да разработи iWatch и други носими устройства. Освен това ще трябва да поддържа iPad и текущите продуктови линии на iPhone, докато разработва нов конкурентен iPhone, а може би и заместник на iPad. Много фирми намират тази поддръжка на двоен продукт за трудна. Междувременно новите фирми, които работят само с нови технологии - вместо да се натъпкват с наследени продукти - са по-способни да заемат господстващото място на пазара.
Въздействието на иновациите върху компютърните технологии дори надхвърля атаката срещу смартфоните. Александър Пупо и Уилям Халал от проекта TechCast в своето есе "Преминаване на тъпия интерфейс, клавиатура и мишка" излагат прогнози за годините, когато масово разрушителните технологии навлизат в основния поток.
| технология | Най-вероятната година | Стандартно отклонение |
| Интелигентен интерфейс | 2019 | +/- 4 години |
| Интелигентна мрежа | 2017 | +/- 3 години |
| Виртуална реалност | 2019 | +/- 4 години |
| Мисловна сила | 2024 | +/- 7 години |
| Изкуствен интелект | 2024 | +/- 7 години |
В есето се определя „силата на мисълта“, като се обяснява, че „експериментите намират начини, които позволяват на хората да насочват мислите си към електрически сигнали, които общуват безшумно с компютри, роботи и други хора“.
При подобни прогнозирани промени не е изненадващо, че се предвижда и масово прекъсване на работата. Томас Фрей, изпълнителен директор на Института Да Винчи, обяснява как въздействието на само няколко наистина разрушителни технологии ще допринесе за премахването на работни места в неговото есе, наречено „Два милиарда работни места да изчезнат до 2030 г.“. Разрушителните технологии включват автомобили без шофьор, промени в образованието, 3-D печат и автоматизирано производство. Той завършва есето с оптимизъм.
"В същото време, когато милиарди работни места изчезват, ние ще създаваме милиарди повече. Но за да направим това, ще трябва да оптимизираме нашите системи и да се подготвим за наборите от умения и исканията за работа от утрешния ден", пише Фрей.
Това последно твърдение е сърцето на „творческото смущение“, за което в последните няколко години обсъждах в печата, в разговорите и в блоговете. Най-важният атрибут, който работниците трябва да имат, е способността да се адаптират към новите системи и новите технологии.
Една от основните структурни промени, която предсказва Кари Ан Запка от GOJO Industries, „Стареене на фиксирана компенсация за плащане на час“, е премахването на повечето фиксирани работни заплати и часова ставка на заплащане.
"Работата ще бъде договорена между временни работници и" работодатели ", тези, за които се извършва работа. Обезщетението ще бъде променливо. Предлагането и търсенето в реално време, рейтингите на репутацията на тълпата, точките за опит и препоръчителните мрежи ще заменят автобиографиите и длъжностите."
Ако този сценарий се реализира - и аз не се съмнявам, че ще бъде - той ще бъде приет като предприемаческа промяна от някои, но ще бъде страшен за мнозина. Ако човек в тази система не изпълнява последователно качествена работа с разумни темпове, той или тя може да не е достатъчно конкурентен, за да поддържа начина на живот на средната класа. В допълнение, обезщетенията за здравеопазване и пенсиониране, от които сега зависят служителите, може да не съществуват. (за това как да се адаптирам към основните технологични промени в Reboot: Как да се адаптираме към нова технологична среда.)
Все още ще има фиксирани работни заплати, особено в областта на обществените услуги, като полиция, пожарникари, санитарни работници, спешни служби и учители - и на ръководни длъжности в големите корпорации. В повечето случаи обаче длъжностите за обществена услуга не са тези, които ще позволят голяма мобилност нагоре. Този тип структурна промяна, възможна от виртуални пазари и телекомуникационни системи, може да се окаже по-разрушителна от всяка чисто технологична промяна.
Въпросът е, че светът се променя бързо и ние трябва да сме готови за всичко. Правилният път ли са футуристите? Конкретните промени, предвидени тук, може да не се сбъднат, но ако футуристите са правилни за нещо, то светът на 2030 г. няма да бъде такъв, какъвто бихме признали днес.
