Съдържание:
Проблемът със самопредставянето на кандидатите
Доста обичайно е набиращите персонал да идентифицират вероятните кандидати от техните профили на LinkedIn. Всъщност много онлайн приложения предлагат възможността за използване, а не ръчно попълване на всички полета; той дори може да замести възобновяване в някои случаи. Въпреки че това е удобно навсякъде, това дава на кандидатите стимул да разкрасят записа.
Според резултатите от анкета на LendEDU, повече от една трета от профилите на LinkedIn вероятно са неточни. Близо една четвърт от анкетираните признаха: „Има няколко лъжи.“ Други 11 процента признаха: „Моят профил е почти изцяло съставен от неща, които никога не съм правил.“
За какво обикновено лъжат? Повечето - тоест 55 процента - лъжат за своите умения. По-малко от половината от тази сума - 26 процента - лъжат за датите на техния трудов стаж. След това са тези, които съставят своя трудов стаж като цяло, признаха 10 процента. Изпълнението на образованието изглежда е по-малко притеснително, тъй като само 7 процента излъгаха за това.
