Въпреки че наличието на „стъклен таван“ за жени в технологиите е спорно, не можете да спорите с фактите: Съотношението на мъжете към жените, които действително работят в бранша, е много изкривено. Но след това има жени като Анджи Чанг, съоснователка на Women 2.0 и Bay Area Girl Geek Dinners. Този предприемач от Сан Франциско, уеб дизайнер, продуктов мениджър и страстен защитник на жените в инженерството има автобиография, която е невероятно впечатляваща за всеки. Заедно с две стартиращи компании под колана си, тя е работила за VentureBeat, Zinch, а в момента тя изпълнява длъжността директор на Growth Academy в Hackbright Academy. Чанг е основала голяма част от кариерата си не само върху самата технологична индустрия - уеб дизайн, управление на продукти и т.н., но също така и в търсене на начини да подкрепи други жени, които иначе биха могли да бъдат единствената друга жена в стаята.
И така, какво я е довело до тази концерт? Попитахме Чанг за нейната работа.
Техопедия: Как изглежда един типичен ден за вас?
Енджи Чанг: Когато работите при стартиране в ранен етап, няма типичен ден - ние нагласяме платната си на всеки няколко дни / седмици / месеци в изпълнение на нашата визия. Когато работите в стартиране на образованието, в което се провеждат няколко песни от курсове, трябва постоянно да се зареждате с енергия и да подобрявате процесите, базирани на показатели и обратна връзка. Днес има много шум в социалните мрежи и медии, а технологичната индустрия е в балон (можете да ходите в различна мрежа / индустрия всяка вечер), така че е важно да се съсредоточите върху това, което е важно за вас и вашия бизнес и да направите сигурно, че всичко, което правите, влияе на тази основа и на личните ви цели. Какъв е сигналът и какъв е шумът? Номерът е да филтрирате шума и да работите върху вашия сигнал, вашата визия, вашето стартиране. Каква е промяната, която искате да видите в света? Добре, сега направете точно това - и внимавайте за наградата. Не се разсейвайте от това, което правят всички останали.
Техопедия: Как изглежда страхотен ден?
Анджи Чанг: Най-добрите дни в Академията на Хакбрайт се случват, когато се осъществи връзка. Имаме плакат от Facebook, окачен на стената на класната стая, на който пише „People Over Pixels“, което според мен го обобщава прекрасно. Когато Хакбрайт улеснява успешната връзка - студент Хакбрайт с нова работа, студент Хакбрайт с ментор на Хъкбрайт и т.н., това е страхотен ден в Хакбрайт. Добър ден за мен е, когато ще обявим нов курс или събитие, които, надяваме се, ще променят живота (или най-малкото - невероятно полезни) за присъстващите.
Техопедия: Добре, ами ужасен ден?
Анджи Чанг: Не обичам да чувам за хора, които се отказват или са подадени в оставка. Да се научиш да кодираш и да получиш работа като софтуерен инженер е трудно. Признавам, че не е лесно, бях голям отпадане от компютърните науки. Жените, влизащи в софтуерния инженеринг, се сблъскват със синдрома на самозванеца и безброй други социални / индустриални фактори, които съчетават реалността да се изравнят в отрасъла, синоним на „брограмери“ (а не програмисти) и либертарианци. Това има предвид киркегорските концепции за рицаря на примирението и рицаря на вярата … трябва да повярвате, че ще го направите, защото точно тогава ще го направите. В Hackbright има Post-it, който ви напомня, че „неуспехът да успееш не е провал да напреднеш“. Също така няма да се провалите, ако продължите да се опитвате; просто отнема време и предприемачески, инициативен дух. Няма провал, просто се отказва. Не се страхувайте да се провалите, страхът да се откаже. (за предизвикателствата, с които се сблъскват жените в „Попитахме„ Жените в техниката: защо няма повече от вас? “)
Техопедия: Кое е най-якото нещо, което сте правили или постигали в кариерата си?
Анджи Чанг: Наскоро бях поканен от Държавния департамент да говоря с предприемачи и студенти на Западния бряг и опитът беше изключително вдъхновяващ за мен. Откровено беше да се види с колко ограничения живеят палестинците. Например знаехте ли, че няма PayPal? Ако няма лесен начин за превод на пари, как вашият интернет бизнес ще прави пари? Не бях осъзнал, че състоянието на пътуване, превоз и получаване са изключително трудни процеси на Западния бряг и Газа. Всички тези ограничения оформят ситуация, узряла за промяна с огромен потенциал за растеж, и аз съм развълнуван, когато новите стартиращи технологични технологии стареят и трансформират икономическия пейзаж в Близкия изток.
Техопедия: Кое е най-доброто парче от кариерните съвети, които някога сте получавали?
Анджи Чанг: Бъдете любопитни. Научете нови неща. Запознайте се с нови хора. Следвайте червата си и се задълбочете в неизвестното. Google неща. Питам наоколо. Подайте идеята си за стартиране на всеки, който ще слуша, след което подобрете терена. Намерете съмишленици, с които да се обградите, и след това намерете хора, които не са нищо като вас, за да можете да се научите да предвиждате и да се справяте с тях. Правете най-трудното. Мисли мащабно.
Техопедия: Какво ви надничат домашните любимци?
Анджи Чанг: Честа грешка е ненужното определяне на пол. Под това имам предвид списъка за работа, който гласи „кодиране на скали от катран иска“ и имейла, който казва „ИТ пичът“. Това се случва твърде често там, където най-много те боли - обяви за работа и обяви на уебсайтове на фирми - и това е лошо невярно представяне на компанията и технологичната индустрия. Това казва на жените, че не са добре дошли или „нормални“ на работното място. (Вземете гледна точка на една жена за пробив в технологиите в „Защо, като жена, почти не съм написала технологична кариера.“
Техопедия: Каква е вашата тайна за производителност?
Анджи Чанг: Безмилостно приоритизиране, съчетано със силен филтър за глупости :)
Техопедия: На каква технология разчитате най-много?
Анджи Чанг: NFC технология, предполагам. Взимам обществен транспорт всеки ден и моята карта Clipper е безценна за мен. Също така ми е приятно да използвам моята карта с активиран NFC Zipcar, за да размахвам колата и да отключвам вратите - това е вълшебно. Очаквам с нетърпение кога NFC технологията е по-мейнстрийм. (Имам ужасен късмет да накарам четците на кредитни карти да работят).
Техопедия: Как използвате социалните медии?
Анджи Чанг: Винаги съм се радвал да държа ухо до земята, така че цял ден следя Twitter и Facebook. Обичам да споделям неща в Google+, защото там има уникална общност и ми е приятно да разпространявам идеи и новини в LinkedIn групи. Аз обяснявам на хората през цялото време как го използвам и съм плодотворен потребител на Foursquare и Yelp, защото обичам и вярвам в генерирано от потребители съдържание (и обичам храната).
Техопедия: Кое е най-голямото предизвикателство, с което сте се сблъсквали в работата и как я решихте?
Енджи Чанг: Като интроверт с продуктивна поредица (и история на създаването на успешни организации), трябва леко да изпусна предразсъдъчните представи за мен, които ме познават от интернет присъствието ми. че съм по-голям, по-светъл, по-силен, изходящ, балон. Реалността е, че мразя дребни приказки, така че съм изморен от харесване. Но благодарение на публикации като Harvard Business Review и непрекъснато непрекъснатия поток от жени на работното място новини и проучвания, аз знам фактите около жените на работното място и мога да коригирам естествените си склонности към поведения, които постигат по-добри резултати Аз искам.
Техопедия: Когато бяхте дете, какво искахте да бъдете, когато пораснахте?
Анджи Чанг: Когато бях дете, исках да бъда онколог. Когато бях в гимназията, харесвах лъскавите научни гланци, които рекламираха катедрите по биотехнологични катедри. И тогава, когато стигнах до колежа, реалността да посещавам публичен университет №1 в САЩ ме засрами и просто исках да завърша висше образование. Никога не съм бил амбициозен, но след като работих първата си работа извън колежа като единствената жена в инженерния екип на стартирал в Силициевата долина стартъп, подкрепян от предприятия, пих Kool-Aid и реших, че ще бъда предприемач и ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР.
Техопедия: Каква е работата ви за мечти сега?
Анджи Чанг: Моята мечта е да напредвам в жени с висок растеж като членове на борда, висши мениджъри, технически ръководители (т.е. технически директори и директори на инженеринга), както и като стартиращи инвеститори. Няма по-добро място за стартиране от високотехнологичен стартъп с висок растеж с много разпознаваемост на марката и репутация на момчешки клуб. Понякога се чудя как да убедя компания като Twitter или Dropbox да ме запишат като техен глобален ръководител на многообразието, за да направят необходимите промени …
