Съдържание:
Определение - Какво означава X.500?
X.500 е серия от стандарти за компютърни мрежи, използвани за разработване на еквивалент на електронна директория, която е много подобна на концепцията за физически телефонен указател. Целта му е да централизира контактите на организацията, така че всеки в рамките на (а понякога и без) организацията, която има достъп до Интернет, да търси други хора в същата организация по име или отдел. Няколко големи институции и многонационални корпорации са внедрили X.500.
Техопедия обяснява X.500
X.500 директория е организирана под общ основен указател, от който други клонове растат според структурата на отделната организация.
Например, голяма мултинационална компания, наречена GlobalCorp, със седалище в САЩ с клонове в Азия, Европа и Южна Америка, ще има директория X.500 със следните атрибути:
- Коренът би бил наречен Globalcorp, а клоните на първо ниво биха били различните континенти (Северна Америка, Азия, Южна Америка и Европа).
- Изтичащи от всеки от тези клонове биха били подразделенията от второ ниво. Следователно под северноамериканския клон ще има клонове с етикети Ню Йорк, Лос Анджелис, Чикаго и т.н.
- Под тези клонове от второ ниво са изброени отделите, а след това служителите във всеки отдел. Така че за Чикаго може да има акаунти, човешки ресурси, IT и така нататък.
- След това служителите ще бъдат изброени в зависимост от това в кой отдел работят. За всеки служител може да има няколко атрибута, като имейл адрес, телефонен номер, снимка и оценка на служителя. Други атрибути могат да бъдат на ниво ведомство, като адрес на улицата, име на сграда и номер на етажа.
Следователно Минг-Да Ким, който работи в южнокорейския офис, ще има структура на директория, както следва: GlobalCorp => Asia => S.Korea => Seoul => Accounts => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Главен счетоводител).
Клоновете могат да бъдат добавени на всяко ниво от администратора на директория. Всяка организация може да има своя собствена структура на директория X.500, стига всички клонове да се придържат към някаква предварително дефинирана основна схема или оформление. Например всички служители трябва да принадлежат към отдел и трябва да имат поне имейл адрес и телефонен номер.
