Съдържание:
Благодарение на най-новите постижения в машинното обучение, изкуственият интелект (AI) в момента разтърсва пазарите като най-революционната технология на Четвъртата индустриална революция. Всички в бизнес сектора говорят за това, сякаш ще промени света ни завинаги и в много отношения вече го има. Последните проучвания показват, че 67 процента от бизнес мениджърите гледат на AI като на полезно средство за автоматизиране на процесите и повишаване на ефективността. Но това се разглежда от общите потребители, както и мощен инструмент за увеличаване на социалната справедливост, като над 40 процента от тях вярват, че AI ще разшири достъпа до повечето основни услуги (медицински, юридически, транспортни) до тези с ниски доходи.
Скоростта, с която тази невероятна трансформация на процесите на автоматизация, обаче, може да бъде още по-висока и има няколко проблема, които в момента я заличават. Кои от тях са най-важните препятствия, които спират възприемането на машинното обучение? (Дълбокото обучение е друга форма на ИИ, която компаниите започват да възприемат. За повече информация вижте Тези точки за болка пречат на компаниите да възприемат задълбочено обучение.)
Липса на организация
Компания, особено по-голяма, е сложно създание. Точно като митологична хидра, тя има много глави, които често трябва да вземат едно и също решение, като главният служител за информация (CIO), главният дигитален директор (CDO) и очевидно главният изпълнителен директор (CEO). Всички тези служители ръководят свои собствени отдели, които трябва да управляват усилията си на ИИ заедно, в същото време и с едно и също ниво на усилия. Достатъчно е да се каже, че в реалния живот това рядко се случва.
