Съдържание:
- Определение - Какво означава система за управление на труда (LMS)?
- Techopedia обяснява системата за управление на труда (LMS)
Определение - Какво означава система за управление на труда (LMS)?
Система за управление на труда (LMS) се състои от корпоративни инструменти, които помагат на предприятията по-добре да планират ежедневната си работа и процеси за по-добро предоставяне на продукти и услуги. Тези инструменти са предназначени да улеснят „отчитането на производителността на труда“ и да помогнат за анализиране на единици труд и единици време, за да се даде възможност за проследяване на промените.Techopedia обяснява системата за управление на труда (LMS)
Инструментите на системата за управление на труда могат да се предлагат в много различни пакети. Обикновено те предлагат инструменти, базирани на метрики, за опростяване на работните и бизнес процесите. Друга типична особеност на LMS инструментите е способността да се анализират и прилагат решения за обучение. Например, използването на LMS за задаване на по-добри графици за обучение може да позволи по-висока производителност в някои индустриални среди.LMS инструментите могат да измерват неща като инвентар, използване на оборудване и движение в рамките на бизнес обект. Всички тези точки са събрани, за да позволят на предприятията да управляват труда.
Един проблем с LMS е цената. С толкова много други технологични инструменти, достъпни за бизнеса, и толкова много други изисквания към корпоративните бюджети, инструментите за LMS могат да изглеждат недостъпни, защото може да изискват много предварителни инвестиции. Някои компании обаче се възползват значително от използването на тези инструменти, за да идентифицират затрудненията в производителността и да ги премахнат. Тъй като доставчическите услуги продължават да се развиват, използването на LMS може да бъде един от начините за бизнеса да обновят системите, да поддържат конкурентно предимство и да правят бизнеса по-ефективен.
