Съдържание:
Определение - Какво означава „Работа в мрежа“?
Работата по телефона включва замяната на далекосъобщенията за всякакъв вид пътувания, свързани с работа, тоест без непременно ограничаване на разстоянието; двата термина обаче често се използват взаимозаменяемо.
Телекомуникацията, по-широк термин за „телекомуникации“, се използва по-често в Европа и други страни, докато „телекомуникацията“ се използва по-често в САЩ и Канада. И двата термина често се отнасят за работа от дома, използваща телекомуникационно оборудване, или за използване на мобилни телекомуникационни технологии, за да могат да работят от ресторанти, кафенета или други обществени места. Когато разпределената работа от работодател използва информационни и комуникационни технологии, за да замени комутирането, това се нарича телекомуникация; когато това не се прави, той се нарича телеработка.
Джак Нилс измисли и двата термина през 1973 година.
Техопедия обяснява „Работа с деца“
В началото на 70-те години на миналия век технологията започва да позволява работа на работниците, тъй като служителите използват „тъпи терминали“ със сателитни връзки и телефонни линии. С увеличената употреба на компютри в дома, работата започна да се отдалечава от традиционното работно място. И до 80-те години работниците са успели да се свържат с компютрите на мейнфрейм от своите домове. И тенденцията се разпространи през 90-те години с доставчиците на интернет услуги (ISP), които предоставят широколентов интернет достъпен за по-широки слоеве от населението. Днес лаптоп компютрите и мобилните устройства се използват от работниците вкъщи, на работното място и почти навсякъде с наличност на WiFi и „облачни изчисления“.
Потенциалните ползи, както възприемани, така и действителни, от работата в разстояние са много и разнообразни. Процентът на заетост може да се повиши, тъй като работата от дома или извън офиса позволява да бъдат наети повече хора, като инвалиди, възрастни хора, пенсионери и тези в отдалечени места. Това от своя страна облекчава задръстванията на трафика и прекомерната употреба на транспортната инфраструктура. Компаниите могат да избират от по-разнообразен и талантлив набор от служители с допълнителните ползи от намаленото разпространение на болест и свързаната с това загуба на работа, както и с потенциална повишена производителност. Времето и енергията се спестяват чрез намалено време на пътуване и „въглеродни отпечатъци“.
