Както видяхме в „Mind the Gender Gap“, жените все още изостават далеч от мъжете в областта на технологиите, както по отношение на представителствата (което се колебае около 25% в Съединените щати), така и по отношение на заплащането, където разликата между мъжете и жените е близо до 12%.
Докато данните за разликата в заплащането на технологиите не се фокусират върху специалистите по изкуствен интелект (AI), представителността на жените там е още по-ниска.
Според доклада „Дискриминационни системи: пол, раса и сила“, конференции жените съставляват само 18% от представените автори на AI конференции и по-малко от 20% от преподавателите по AI. Те са още по-лоши в корпорациите, където те заемат само 15% от позициите на изследователския персонал във Facebook и само 10% в Google.
