Q:
Може ли генетиката да обясни разликата между половете между мъжете и жените в технологиите? Има ли някакво биологично обяснение за разликата в броя на мъжете и жените в технически роли или това не е нищо друго освен сексизъм?
A:Мъжете и жените са биологично различни и това е факт. Мозъците ни са свързани (донякъде) по различен начин и въпреки че имаме много общо, има и много физически разлики, които отделят мъжете от жените. Дали тези физически и биологични разлики са достатъчно съществени, за да определят дали една жена може да бъде повече или по-малко успешна от мъжа в технологична работа? Е, накратко, отговорът е не. Въпреки това, сексуалният детерминизъм е дълбоко вкоренен в нашето общество и ние оформихме света си около поредица от реални или възприемани стереотипи - включително идеята, че жените са по-малко технологично склонни от мъжете. Това не означава, че не можем да променим това възприятие, но нека се опитаме да разберем защо това се случва.
Първи неща първо - въпреки че е общоприето, че мъжкият и женският мозък работят по различен начин, има огромна разлика между отделните индивиди. Сексуалният диморфизъм не отчита всички разлики в анатомията на мозъка, тъй като има много различни видове мозъци, а не само два от тях (мъжкият срещу женския). Някои хора например могат да притежават способност за изкуства и занаяти, а не към математика, но това се случва във всяка подгрупа или население. „Мъжките” и „женските” групи са твърде широки и големи (говорим за милиарди индивиди), за да направят някакво твърдение за общите предразположения към определена кариера или умение.
Последните проучвания предоставиха убедителни доказателства, че човешкият мозък продължава да расте и да се развива през целия си живот. Благодарение на феномен, известен като „мозъчна пластичност“, това, което научаваме и преживяваме, определя нашите познавателни характеристики през целия живот, а не само в детството. Много от разликите между отделните мозъчни функции се модулират от околната среда, културата и практиката, а не само от генетиката или хормоните. Културните джендър стереотипи очевидно са причина за различното развитие на мозъка на много хора и може да са една от причините, поради които по-голям брой мъже са привлечени от кариерата на технологиите.
Например, достигането до ръководна позиция може да изисква жертва на личния живот и семейството, нещо, което се счита за „културно неподходящо“ за жените дори и днес. Широко разпространеният социален стереотип кара много хора да мислят, че прекарването на голямо количество време през юношеството и ранната възраст в работа на електрически вериги и сглобяване на компютри, а не преследване на лични взаимоотношения и човешки контакт е по-„подходящо“ поведение за мъжете. От друга страна, всичко, което се възприема като „емоционално“, се идентифицира като женско поведение, докато занаятите и техническите умения са „за мъже“. В резултат на това около този пристрастие ще се развиват повече женски мозъци, а ние ще имаме по-голям брой женски индивиди, които развиват съпричастност и социални умения в по-голяма степен от техническите способности. Следвайки този пример, ако анализираме по-късно голям брой мозъчни сканирания на напълно оформени възрастни, ще открием, че има повече технологично ориентирани мозъци сред мъжете, с много жени, фокусирани върху съпричастността и социалните умения. Това явление обаче в крайна сметка се поражда от социални и културни стереотипи, а не от генетика или физиология.
