Съдържание:
- Определение - Какво означава система за управление на човешките ресурси (HRMS)?
- Techopedia обяснява системата за управление на човешките ресурси (HRMS)
Определение - Какво означава система за управление на човешките ресурси (HRMS)?
Система за управление на човешките ресурси (HRMS) е вид информационна система (IS), която е предназначена да управлява процесите на компютъризирани и автоматизирани човешки ресурси (HR) на организацията. Това е комбинация от хардуерни и софтуерни ресурси, която е домакин и осигурява повечето, ако не всички, на бизнес логиката на HR отдела.
HRMS е известна още като информационна система за човешките ресурси (HRIS).
Techopedia обяснява системата за управление на човешките ресурси (HRMS)
HRMS се разполага на сървър на приложения, който осигурява вътрешен и / или отдалечен достъп до всички оторизирани служители. Като част от самостоятелна система или система за планиране на ресурсите на предприятието (ERP), HRMS зависи от софтуера за управление на човешките ресурси, който е интегриран с специфични за HR бизнес бизнес процеси и функции, които дават на служителите на HR персонал възможност да извършват рутинни операции, като например управление на записи на служителите, ведомост за заплати, управление на посещаемост и оценки на резултатите. Всяка функция може да бъде налична като част от основния HRMS или добавена като софтуерни модули / компоненти.
В повечето среди HRMS е интегриран и свързан с други поддържащи системи, като проследяване на времето, посещаемост, финанси / акаунти и администрация.
