Съдържание:
- Определение - Какво означава система за управление на доставчици (VMS)?
- Techopedia обяснява системата за управление на доставчиците (VMS)
Определение - Какво означава система за управление на доставчици (VMS)?
Система за управление на доставчици (VMS) е уеб-базирано приложение, което позволява на организацията да осигури и управлява услугите на персонала временно, постоянно или на договорна основа. Той помага за централизирането на сложните проблеми, които заобикалят персонала.
VMS обикновено включва следното:
- Изисквания за работа или поръчка на персонала
- Автоматично таксуване
- Функционалност на бизнес разузнаването (BI)
- Отчет за управление
- Двигатели на работния процес
- Проследяване на улеснение
- Каталог на услуги, включително стандартизирани позиции и умения
Techopedia обяснява системата за управление на доставчиците (VMS)
A VMS осигурява безпроблемен достъп до рентабилни и квалифицирани човешки ресурси, като същевременно улеснява ефективното набиране и дългосрочен растеж. VMS управлява всички операции по персонала и процедурите за управление и премахва типичните проблеми и неефективността на управлението на работната сила.
В една успешна програма VMS клиентите работят с най-добрите доставчици, за да набират своевременно качествен, достъпен персонал.
Ползите от VMS включват следното:
- Пълният процес е значително по-гладък и по-бърз.
- Набират се само акредитирани служители.
- Всички доставчици могат да участват в процеса на наддаване, което води до конкурентно наддаване.
- Купувачът може да създаде стандартизирани длъжностни характеристики.
- Подробности за кандидатите за работа са достъпни от едно място и различните системи имат възможност за класиране на всяко заявление според изискванията на купувача.
- Процесът управлява централния двигател на работния поток.
- Въпросите, процесите на интервюта и отхвърлянията се отбелязват и наблюдават.
- Процентът на работа е конкурентен.
Продавачите се възползват от следното:
- Бързо одобрение за нови наемания
- Високо точна фактура, която се доставя равномерно
- Намалени грешки в отчитането
- Подобрен достъп до изискванията за персонал
